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Los trabajadores participantes desempeñarán diferentes puestos en áreas como administración, obras, limpieza, educación, medioambiente y ocio y tiempo libre
El Ayuntamiento de Orusco de Tajuña ha incorporado hasta 23 personas desempleadas a su plantilla municipal a través de dos programas públicos de empleo-formación financiadas por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), dependiente del Ministerio de Trabajo y Economía Social, y gestionadas por la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid.
Para desarrollar estos programas, el Consistorio ha obtenido subvenciones por un importe total de 585.537,88 euros, que permitirán financiar la contratación de trabajadores en diferentes áreas municipales durante periodos de entre ocho y doce meses.
Ambas iniciativas están destinadas a favorecer la inserción laboral, mejorar la cualificación profesional de los participantes y reforzar los servicios municipales, combinando la experiencia laboral con formación complementaria para facilitar su acceso al mercado de trabajo.
El primero de estos proyectos corresponde al Programa de Empleo-Formación para la Activación Profesional destinado a revertir el despoblamiento en los municipios rurales 2026, que comenzó a principios de septiembre y tendrá una duración de doce meses. Gracias a una subvención de 429.044,44 euros, el Ayuntamiento ha contratado a 15 personas: un arquitecto técnico, un administrativo, un maestro de Educación Infantil, dos trabajadores de limpieza, dos albañiles y ocho gestores de residuos.
Por su parte, el Programa Público de Empleo-Formación para la Activación Profesional, iniciado el pasado 1 de octubre y con una duración de ocho meses, ha permitido incorporar a otros ocho desempleados gracias a una ayuda de 156.493,44 euros. En este caso, los puestos corresponden a dos albañiles, dos monitores de ocio y tiempo libre, un técnico especialista de la Administración Pública, un electricista, un coordinador de ocio y tiempo libre y un administrativo.
Además de adquirir experiencia profesional mediante el desempeño de sus funciones en el Ayuntamiento, los 23 participantes recibirán 90 horas de formación complementaria, distribuidas en dos cursos: Habilidades personales y sociales para el empleo y Sensibilización medioambiental y buenas prácticas en la ocupación.
Con la puesta en marcha de ambos programas, el Ayuntamiento de Orusco de Tajuña refuerza diferentes servicios municipales y contribuye a generar oportunidades laborales en el entorno rural, facilitando que las personas desempleadas puedan ampliar su experiencia profesional y mejorar sus posibilidades de acceso al mercado de trabajo.
